お世話になっております。
森実運輸　管理部　西尾です。

本日は【特別有給休暇】についてのご説明です！

前回の土曜出勤についての投稿でも少し触れましたが、
弊社には【年次有給休暇】とは別に
【特別有給休暇】があります。

まずは【年次有給休暇】について
改めて詳しくご説明すると、、、

通常欠勤をしてしまうと、給料は減額されるのですが、
【年次有給休暇】を使用すると、お休みしても
欠勤ではなく出勤したとしてカウントされ
給料の減額対象にはなりません。

それにプラスして弊社には、今回ご紹介する
【特別有給休暇（保存休暇制度）】があります！

これは、有給休暇とは別に年間２０日付与され、
お休みをした場合も有給休暇と同じ扱いになります。

利用制限として
病気療養、育児・介護などに限られますが、
最大６０日まで積み立てられる
【特別有給休暇制度】です。

そのため、病気や介護などでお休みを余儀なくされた場合でも、
給料を満額もらえることができます！

実際にこのコロナ禍で、感染や濃厚接触者になり
【特別有給休暇制度】を使用した社員が何名かいます！

この制度があれば、もしもの時にも安心ですね(^^)

この他にも弊社の制度や魅力ポイントを
今後ご紹介できればなと思います(^^)